免费a片视频在线观看|男男同志a片
所在位置:首頁 > 清廉之窗 > 組織人事 > 正文

秀峰區:強化績效考核 打造過硬紀檢監察隊伍

作者:章芹
來源:秀峰區紀委監委
摘要: 2019年,秀峰區紀委監委堅持以績效考評為“指揮棒”,堅持不懈正風肅紀,推動形成風清氣正的政治生態,把日常教育管理監督轉化為可考核的具體指標,對紀檢監察干部實行績效考核,著力打造一支素質過硬的黨內“紀律部隊”。
        2019年,秀峰區紀委監委堅持以績效考評為“指揮棒”,堅持不懈正風肅紀,推動形成風清氣正的政治生態,把日常教育管理監督轉化為可考核的具體指標,對紀檢監察干部實行績效考核,著力打造一支素質過硬的黨內“紀律部隊”。
        一是堅持問題導向,科學設置指標。年初,緊緊圍繞中央、自治區和桂林市紀委監委的新部署和新要求,聚焦中心任務,制定了《秀峰區紀委監委2019年度績效管理與考評工作方案》,設置“加強黨的政治建設”“落實中央八項規定精神”“扶貧(民生)領域腐敗和作風問題專項治理和掃黑除惡專項斗爭”“監督執紀問責”和“巡視巡察”等5類10項考核指標,將各項指標層層分解,逐一細化,實行量化積分考核。
        二是堅持真評嚴考,強化過程監督。績效考評指標就是風向標,秀峰區紀委監委圍繞群眾關心的熱點、難點問題,把落實中央八項規定精神、扶貧(民生)領域腐敗和作風問題專項治理、掃黑除惡專項斗爭等工作開展情況作為重點,建立工作臺賬,實行銷號管理。根據紀檢監察干部日常履職表現,細分為政治品德、履職能力、工作實績、工作紀律和廉潔情況等五個方面,由領導班子和機關各科室進行綜合評議。每季度召開一次績效工作例會,由各牽頭負責人匯報完成情況,對工作開展過程中存在的問題進行分析,避免出現漏項和缺項。
        三是堅持正反結合,強化結果運用。堅持正向激勵和反向約束相結合,根據個人工作實績將考核結果分為 A、B、C 三個等次,把績效管理與年度考核、評先評優、選拔任用掛鉤,打破機關績效“大鍋飯”的局面,從完成工作任務向追求工作質效轉變,真正克服“庸、懶、散、浮、慢、推”的問題, 通過以考促管,爭先創優,不斷激發干部干事創業的動力活力,營造作風正、工作實、勇爭先的良好氛圍。同時嚴防“燈下黑”,對紀檢監察干部違紀違法行為一律從嚴查處,實行“一票否決”。
        2019年,秀峰區紀委監委執紀審查力度不斷加大,持續釋放“有腐必反、有貪必肅,抓早抓小、動輒則咎,執紀必嚴、失職必究”的強烈信號。全年共受理群眾信訪舉報件28件,問題線索排查179件,立案71件,給予黨紀政務處分52人,挽回經濟損失1900余萬元,收繳涉案違紀款146萬元。
駐市自然資源局紀檢監察組:關愛回訪 讓監督執紀既有“力度”更有“溫度”
駐市委宣傳部紀檢監察組:嚴把選人用人廉政關
清廉桂林
清廉桂林 微信
清廉桂林 官方微博
^返回頂部^
免费a片视频在线观看 11选5北京开奖 南粤36选7 上马麻里子喷奶正常吗 6十1中奖规则奖金黑龙江 西宁按摩师 好运快三走势 炒股软件 日本女优进不去╡日本女优最新公告 山西十一选五遗漏数据 期货配资公司可靠吗 nba独行侠队东契奇 福利彩票p62走势图 江西铜业股票分析2018 0809老鹰vs火箭比赛视频 湖北福彩开奖 自动麻将作弊手法技巧十种